Was wir dir bieten
Deine Karriere bei der Maintal Pflege
Gehalt & Zulagen
- Gehalt: Individuell verhandelbar, orientiert am regionalen Durchschnitt
- Branchenzuschläge für Rufbereitschaft, Sonn- und Feiertage
- Betriebliche Altersversorgung
- Benefit-Gutscheine für besondere Leistungen
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk
- An deinem Geburtstag hast du frei, ohne Urlaub nehmen zu müssen
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
- Stetig wachsendes Unternehmen – Seit über 15 Jahren in der Region fest verwurzelt
- Persönliche, individuelle Weiterentwicklung
- viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind arbeitgeberfinanziert und direkt nach der Probezeit möglich
- Anleitung von Mitarbeitern im Unternehmen möglich
- individuelle Förderung von Stärken
- regelmäßige, kostenlose Pflegeschulungen
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- unbefristete Arbeitsverträge
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Stetig wachsendes Unternehmen – Seit über 15 Jahren in der Region fest verwurzelt
- Persönliche, individuelle Weiterentwicklung
- viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind arbeitgeberfinanziert und direkt nach der Probezeit möglich
- Anleitung von Mitarbeitern im Unternehmen möglich
- individuelle Förderung von Stärken
- regelmäßige, kostenlose Pflegeschulungen
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- unbefristete Arbeitsverträge
Arbeitsweise
- selbstständige Arbeitsweise mit vielen Freiheiten
- sorgfältiges und professionelles Einarbeitungskonzept, Einarbeitungszeit wird individuell gestaltet
- Bei Fragen sind Ansprechpartner rund um die Uhr per Whats-App-Gruppe erreichbar
- private Belange werden immer berücksichtigt
- die Dienstplangestaltung richtet sich nach den Wunsch-Arbeitszeiten und Freizeiten der Mitarbeitenden
- Optimierungen werden kontinuierlich in allen Bereichen vorgenommen
- Hygiene- und Pflegeplanung wird stetig aktualisiert
- digitale Dokumentation über MediFox, alles aber auch handschriftlich möglich
Wohlbefinden, Spaß & Sinn bei der Arbeit
- Mitsprache bei allen täglichen Arbeitsabläufen
- Wir freuen uns über konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge durch unsere Mitarbeitenden – Eigeninitiative ist immer Willkommen
- kleine Aufmerksamkeiten wie Süßigkeiten, Eis oder Getränke durch die Chefs
- Bei uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden über wirtschaftlichen Interessen
- jährliche Weihnachtsfeier und andere Team-Aktivitäten (Grillen, Bowling, uvm.)
Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Arbeitszeiten wie Mutter-Touren möglich
- individuelle Arbeitszeitmodelle nach Absprache
- zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung, aber auch kurzfristige Anträge sind möglich
- fest vereinbarter Urlaub wird immer gewährleistet
- Einspringen bei Personalausfällen übernehmen im Regelfall die Chefs
- Dienstplan steht 6 Wochen im Voraus
- kurzfristige Dienstplan-Änderungen werden nur „angefragt“ – Es wird nie in deine Freizeit eingegriffen, ohne dass du wirklich einverstanden bist
- bei uns gibt es keine Nachtdienste
- Mindestens 29 Tage Erholungsurlaub pro Jahr – Zusätzlich „Wunsch-Frei“ möglich (Auf Stundenabbau-Basis)
- Gerechte Absprache an Feiertagen: Jeder ist mal dran
Leitung, Arbeitgeber & Team
- familiär geführter Pflegedienst
- freundschaftlicher Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene
- flache Hirarchien mit gelebter Du-Kultur
- wertschätzendes Arbeitsumfeld
- perfekter Mix aus erfahrenen Bestandsmitarbeitern und jungen, dynamischen Kollegen
- kompetente, erfahrene und engagierte Teamleitung, die auch selbst täglich Touren fährt
- sehr offene Kommunikation im Team und mit den Führungskräften
- offenes Ohr für berufliche, sowie private Anliegen – Wir unterstützen dich, wenn es eine persönliche Herausforderung gibt
- lockere, humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht wird
Sieh dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb dich unkompliziert per E-Mail:
hopp@maintalpflege.de
