Was wir dir bieten

Gehalt & Zulagen

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Stetig wachsendes Unternehmen - Seit über 15 Jahren in der Region fest verwurzelt
Persönliche, individuelle Weiterentwicklung
viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind arbeitgeberfinanziert und direkt nach der Probezeit möglich
Anleitung von Mitarbeitern im Unternehmen möglich
individuelle Förderung von Stärken
regelmäßige, kostenlose Pflegeschulungen
zukunftssicherer Arbeitsplatz
unbefristete Arbeitsverträge

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Arbeitsweise

selbstständige Arbeitsweise mit vielen Freiheiten
sorgfältiges und professionelles Einarbeitungskonzept, Einarbeitungszeit wird individuell gestaltet
Bei Fragen sind Ansprechpartner rund um die Uhr per Whats-App-Gruppe erreichbar
private Belange werden immer berücksichtigt
die Dienstplangestaltung richtet sich nach den Wunsch-Arbeitszeiten und Freizeiten der Mitarbeitenden
Optimierungen werden kontinuierlich in allen Bereichen vorgenommen
Hygiene- und Pflegeplanung wird stetig aktualisiert
digitale Dokumentation über MediFox, alles aber auch handschriftlich möglich

Wohlbefinden, Spaß & Sinn bei der Arbeit

Mitsprache bei allen täglichen Arbeitsabläufen
Wir freuen uns über konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge durch unsere Mitarbeitenden - Eigeninitiative ist immer Willkommen
kleine Aufmerksamkeiten wie Süßigkeiten, Eis oder Getränke durch die Chefs
Bei uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden über wirtschaftlichen Interessen
jährliche Weihnachtsfeier und andere Team-Aktivitäten (Grillen, Bowling, uvm.)

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Arbeitszeiten wie Mutter-Touren möglich
individuelle Arbeitszeitmodelle nach Absprache
zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung, aber auch kurzfristige Anträge sind möglich
fest vereinbarter Urlaub wird immer gewährleistet
Einspringen bei Personalausfällen übernehmen im Regelfall die Chefs
Dienstplan steht 6 Wochen im Voraus
kurzfristige Dienstplan-Änderungen werden nur "angefragt" - Es wird nie in deine Freizeit eingegriffen, ohne dass du wirklich einverstanden bist
bei uns gibt es keine Nachtdienste
Mindestens 29 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Zusätzlich "Wunsch-Frei" möglich (Auf Stundenabbau-Basis)
Gerechte Absprache an Feiertagen: Jeder ist mal dran

Leitung, Arbeitgeber & Team

familiär geführter Pflegedienst
freundschaftlicher Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene
flache Hirarchien mit gelebter Du-Kultur
wertschätzendes Arbeitsumfeld
perfekter Mix aus erfahrenen Bestandsmitarbeitern und jungen, dynamischen Kollegen
kompetente, erfahrene und engagierte Teamleitung, die auch selbst täglich Touren fährt
sehr offene Kommunikation im Team und mit den Führungskräften
offenes Ohr für berufliche, sowie private Anliegen - Wir unterstützen dich, wenn es eine persönliche Herausforderung gibt
lockere, humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht wird